兰州日报社全媒体记者颜晨
奋勇争先的兰州，劈波斩浪，千舟竞发；矢志发展的兰州，风起帆扬，英才齐聚。
近年来，兰州市深入实施人才强市战略，整合优势资源，集成政策效应，立足省会城市人才制高点和集聚区优势，多点发力、多措并举，确保人才引得进、留得住、用得好，充分发挥了人才推动创新驱动发展的第一资源作用，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。
战略优先布局：打造人才制度体系
“政以才治，业以才兴。”近年来，我市把人才工作作为“一把手”工程来抓，把人才引进工作作为贯彻党管人才原则、助推经济社会发展的总抓手，作为决胜全面小康社会、建设现代化中心城市的战略保障，着力打造具有兰州特色的人才制度体系。
年，我市紧密契合兰州产业发展主导方向以及经济社会发展实际需求，研究出台《关于全面加强人才工作实施意见》，制定7个配套办法，破除户籍、住房等限制因素，通过项目扶持、税收减免、服务保障等优惠政策组合拳，使人才培养、引进、流动、激励的机制更加完善。
体制机制落细落实，不断释放政策红利。近年来我市制定出台《加快推进人才工作创新发展的实施意见》《优化全市人才发展环境的实施意见》《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》《兰州市支持科技创新若干措施》等制度办法30多项，实现人才工作制度化、规范化和科学化。
健全资金保障机制，专项经费逐年增加。坚持多元投入，建立了以用人单位为主体，市县财政共同分担，社会力量广泛支持的多渠道、多层次经费投入机制。逐年加大投入，年市级财政列支人才专项资金万元，全市各级财政投入人才工作专项经费2.2亿元，从年起追加投入1亿元，有力保障了人才引进工作开展。
良禽择秀木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，真正实现“既要引得来，更要留得住”。截至目前，我市已建成各类人才公寓套，面积.53平方米，为人才创造了良好的居住环境。
“考虑的太细致了。我们没想到的，他们全想到了，就连垃圾桶这样的小设施，都已经摆放到位。”入住兰州市人才公寓的各方英才纷纷表示，公寓不仅居住条件好，设施也非常完善，接入了宽带、有线电视、固定电话，安装了电子监控管理系统，配备了家具家电，生活用品一应俱全。
让引进人才在兰州“落户扎根”，只是全面优化服务环境的一个缩影。我市坚持优化落实政策，明确财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等9个方面的优惠政策，形成了“1+９”政策保障体系。设立“一站式”服务通道，近两年共兑现人才优惠政策近百项、千余人，为引进的各类专家人才兑现奖励资金、安家补贴、生活补贴、差旅费、租房补贴等余万元。
与此同时，构建长效宣传机制，开辟兰州人才信息网、“金城人才”