今年以来，“全市职业技能培训提升工程”被先后列为年市委市政府为民实事项目和兰州市“我为群众办实事”重点项目。为切实把事实办好,半年来，市人社局多措并举，扩规模、建机制，全面提高职业技能培训质量。
一是全面开展职业技能培训。制定印发《关于加强技能人才队伍建设的实施方案》《关于进一步扎实推进职业技能提升行动有关工作的通知》等一系列文件，健全完善了技能人才培养、使用、评价、考核机制。发布了《兰州市年急需紧缺职业（工种）目录》，确定56个职业（工种）为急需紧缺职业（工种）。截至6月底，全市共组织职业技能培训11.71万人次，支出各项培训补贴资金1.65亿元（含专账资金1.53亿元）。
二是不断提升培训质量。紧盯全市产业发展、市场需求和劳动力个人培训意愿，发挥行业、龙头企业和培训机构作用，组织各类劳务机构、企业、培训机构开展“岗位+劳务机构+培训”和“订单式”“定向式”等培训模式，推广应用“培训券”，鼓励企业吸纳就业、稳定岗位，按规定延长“以工代训”政策。截至6月底，完成以工代训6.68万人次，支持企业家，发放以工代训补贴1.11亿元；发放职业培训券1.26万张，使用1.09万张。
三是严格培训监督管理。加强跟踪监督和效果评估，建立了培训班日常考勤表、培训班学员签到册和回访表，严格落实考勤、全程视频录像、指纹打卡、人脸识别等制度，不定期开展抽查。完善细化工作流程，建立健全培训机构备案、培训人员信息等台账，进一步规范各项统计信息。截至目前，全市（含新区）共计录入大就业系统培训模块2.38万人次。
四是支持服务企业开展培训。建立职业技能培训补贴目录动态调整机制，坚持“提标扩面”相结合，扩大全市职业技能培训补贴职业（工种）范围。组织行业部门和相关企业，召开全市院校毕业生职业技能培训、养老护理员培训、市属国有企业岗位技能培训工作座谈会，深入区县和部分企业调研交流、解答政策。截至6月底，全市组织企业职工职业技能培训8.01万人次。
来源：兰州市人力资源和社会保障局
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