年7月16日，兰州市教科所召开第六届教职工代表大会第四次（扩大）会议，所领导班子全体成员及教职员工参加了此次会议。
本次会议共六项议程。首先由工会主席孙文华同志做工会报告，重点总结了五项工作：规范工作程序，建立会员档案，为每位会员发放会员证；加强职工权益保障，提高职工权益意识，尤其是规范对工会意见征集工作的程序要求；开展职工慰问，并按国家规定发放相应的节日慰问品；购买职工互助保险，办理住院津贴等的报销工作；持续做好食堂工作，办好民生工程。
随后，王富军副所长就单位各科室考核方案的新一轮修订情况向全体与会成员做了解释说明，此次修订工作以注重引领性、系统性、统一性和实操性为原则，从基础性工作、发展性工作、出勤率、民主测评、考核小组评价等方面制定了五个考核维度，以及具体考核内容。接下来，各科室分别针对科室考核方案组织全员讨论，征集全员意见，进一步细化考核方案。
分组讨论结束后，召开主席团会议，系统汇集各科室意见并进一步讨论修改，不断细化完善考核方案。
紧接着，魏子钧书记就下午的党员组织生活会具体安排进行部署，强调每位党员要高度重视、精心准备，积极对照标准反思问题，检讨自身在工作和学习中存在的不足之处，开展批评与自我批评，虚心听取他人意见，努力把组织生活会开好，开得有意义，有价值。
最后，马秉禄所长做总结发言，一方面回顾了近几年全所各科室工作中的主要亮点特色，以及目前存在的一些问题，由此突显了此次科室考核方案修订的重要意义。另一方面，马所长对这次考核方案修改工作提出了具体要求，强调此次考核要坚持“重在发展、注重公平”的原则，充分考虑各科室及成员个人的实际工作性质和特点，细化打磨具体内容，力争将此次考核方案修订工作做得更扎实，更有成效！
供稿
兰州市教科所工会
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