努力破解党建和业务“两张皮”难题
--兰州市司法局机关第六党支部开展新年度党课教育
年1月5日下午，为努力破解党建业务“两张皮”难题，兰州市司法局党支部书记杜保录以抓队伍、提素质、促业务入手，以《机关平部提高能力素质的主要途径》为题给支部党员讲授了一次党课。
杜保录从八个方面给大家讲解了提高机关工作能力素质有效途径。一是主动学习常请教。学习是提高素质的根本途径，只有主动学习、经常请教才能不断提高自身素质，尽快适应岗位需要。要在向书本学习的同时，积极主动向身边的领导和同事学习，多向他们请教，减少不必要的弯路。要善于拓宽学习范围，完善知识结构，不断提高自身素质，更好地胜任本职需要。
二是多干工作多锻炼。要把工作当平台，把学习当手段，在学习中实践、在实践之中学习，在一次次工作实践中，见识多起来、头脑活起来、能力强起来。要树立“干一次就是实践一次、学习一次、收获一次”素质提升理念，要吃别人吃不了得苦、要干别人不愿干的活，一步一个脚印，脚踏实地，积土成山，积水成渊。
三是参与中心提高快。只有主动靠前，参与中心，在大项工作中当主力，才能抬高想问题的起点，站到单位建设的最前沿，着眼全局谋划工作，认识分析问题、研究解决问题的能力也就得到锻炼和提高。
四是资料齐全出效率。资料就是农民种地的种子，工人做工的成本，机关干部必须广泛地收集资料，掌握与本职工作相关的政策规定、上级的要求、历史与现在的状况、正反面的事例、统计数据等。积累的资料多了，运用起来了，工作就会越干越得心应手，效率也就自然而然地提高了。
五是勇于创新上质量。要想工作快上质量早出成绩，就要事先更新思想观念。新问题用新办法，老问题也要尝试新办法。对出现的新生事物，要用创新的眼光看待，具体问题具体分析，努力开辟新途径，创造新机制，决不能不加思考地沿用老办法，旧套路去指导下级和基层。
六是善于总结是良方。善于总结能让干部从意识形态、工作思路和看问题角度多个方面得到准确定位，才能诊出别人诊不出的症结，把准别人把不准的脉象，开出别人开不了的良方，每一次的总结都是对自己的层次的一种升华，每一次的总结都能够鞭策、激励自己不断减少失误、更加进步。
七是摆正位置很重要。机关干部一定要正确定位自己的身份角色，只有定位准确，才能明确职责，更好地履行自身职责。在平时工作中要严格要求自己，说话办事要站到组织的高度和角度，坚决杜绝不负责任的随便说话。向领导提供意见建议时，要多从基层实际出发思考问题，抛弃个人主义和小圈子主义，真正做到为基层服务、为群众服务。检查指导基层过程中，要克服形式主义，不要盛气凌人、指指点点，要实事求是、公道正派。
八是思想疙瘩自己解。当个人生活上的困难与工作发生矛盾的时候，要告诉自己“没有翻不过的二郎山，没有趟不过的流沙河”。在矛盾面前，必须把单位的利益放到第一位，绝不能因个人私事影响工作；当工作遇到难题的时候，要多想想自己以前工作中取得的成绩，帮助自己树立信心，告诉自己办法总比困难多，有领导和同事的支持，困难一定能够解决；当工作出现失误，受到批评的时候，要教育自己“人非圣贤，孰能无过”，尽快使自己从失误的阴影中走出来，同时要认真分析，吸取教训，用更优异的成绩弥补自己的过失；当个人进步比别人慢时，要教育自己职务晋升既有能力素质因素，也有编制和机遇的因素，告诉自己最大的收获是能力素质的提高而不是职务的一时快慢，要多反思自己存在的问题和差距，相信组织是公正的，把主要精力集中到工作上来。
来源：兰州市司法局
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